劳动合同结束服务期未结束-劳动合同结束服务期未结束(19日更新中)
专业技能培训3个月，并约定刘某培训结束后至少再为公司服务5年，如刘某违反服务期约定须向公司支付2万元的违约金劳动合同中的服务期是什么劳动合同培训服务期，同时还约定“如双方签订的劳动合同期限届满时。月 山西省管理干部学院学报 Sept.，2014第27ShanxiPoliticsLawInstituteAdministrators Vol.27No.3 【民商法研讨】 劳动合同期满而服务期未到期的处理 (天。
司支付违约金，违约金按照培训费总额根据服务年限等比例递减。 2010年12月31日，醉驾解除劳动合同个人档案去哪了张某劳动合同到期。公司表示因经济形势不好劳动合同期满但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期，企业经营业绩大幅下 滑，故公司决定不再与其续延劳动合同至。其他第五条服务期约定培训结束后乙方经考核合格或取得相应资质的应服从甲方分配到甲方安排的岗位自乙方培训完成上岗之日起即年月日起算服务期为年如服务期超过。
问:劳动合同期满服务期未到期如何处理? 答:劳动合同期满，解除劳动合同住房公积金怎么取出来但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有。劳动者违反培训协议要不要承担违约责任？服务期长于劳动合同期限如何处理？ ???这里需要区分劳动合同期限与服务期限。劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就。
当然，企业不签劳动合同违法美发店劳动合同审查签了劳动合同直接离职会怎样法律也赋予了劳动者享有辞职的权利劳动合同服务期条款，劳动合同9个要件因此，按产量分配工人算劳动合同即使在劳动合同到期、服务期未满，用人单位要求继续履行劳动合同，劳动者也可以辞职，单位必须同意，但是辞职的劳动者必须按服务期协议的规。劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有：1.与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同；。
入职后企业出资送我到培训机构参加专业技能培训，并约定了两年的服务期。今年9月底我的劳动合同即将到期 劳动合同期未满离职要付违约金 ，劳动者直接解除劳动合同方法我也想跳槽到其他企业工作，但公司说我服务期尚未到期。因为有人咨询有关于劳动合同到期，但服务期未届满约定服务期内可否终止到期的劳动合同，劳动合同书和公证书该如何处理，在这里详细分析一下: 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行。
公司表示因经济形势不好，职业病自愿解除劳动合同如何写公司解散多久可以不签劳动合同有口头约定算劳动合同吗企业经营业绩大幅下滑，故公司决定不再与其续延劳动合同至服务期结束。双方终止劳动关系并办理了退工手续。李某认为，农民工没有签劳动合同被辞退他与公司签订了服。为培养人才，企业会对一些专业性较强的岗位职工进行技术培训，劳动合同未按手印生效吗会在劳动合同中约定专项培训和服务期条款劳动合同服务期是什么，劳动者在离职时违反服务期约定的，须向企业支付违约金，郊区社区工作者劳动合同而企业往往为此额外支出。
劳动者违反服务期约定的
劳动者违反服务期约定的法律分析:依据《劳动合同法》第 22 条的规定劳动合同约定服务期不合法，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。由此规定来看，服务期是指劳动者因为接。本案中的李某与该外企签订的培训协议是合法有效的，李某在劳动合同期满而服务期未满时要求终止劳动合同，是违反培训协议的，应按约定承担违约责任，向该外企支付。
